Fitur apa saja yang bisa kamu dapatkan

di Sistem Em-HR

* Core HR

Modul dasar dan wajib yang menjadi fondasi utama dalam menjalankan aplikasi, seperti data karyawan, struktur organisasi, pengaturan umum, dan lain sebagainya.

360 Feedback

Mengumpulkan umpan balik yang komprehensif dari seluruh pemangku kepentingan untuk mengidentifikasi kekuatan individu dan area yang perlu dikembangkan, sehingga meningkatkan kinerja dan budaya organisasi secara keseluruhan.

Advance Shifting

Secara otomatis mengelola penjadwalan pergantian tugas karyawan melalui pengaturan waktu yang telah ditentukan, sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Bank CV

Kumpulan CV kandidat yang terintegrasi dalam modul rekrutmen dan portal pekerjaan, memungkinkan proses perekrutan yang lebih cepat dan efisien.

Business Trip Management

Pengajuan biaya yang dapat diklaim dan uang muka/advances terkait perjalanan dinas

Career Management & Grading

Mengelola dan mencatat perjalanan karier karyawan di dalam perusahaan serta menetapkan jalur karier yang jelas untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan profesional.

Cash Advance

Pembayaran yang disetujui sebelumnya dan diberikan kepada karyawan untuk kebutuhan bisnis dan diselesaikan setelah digunakan.

Exit Interview & Clearance

Mempercepat proses offboarding melalui exit interview yang terstruktur untuk memastikan bahwa karyawan tidak memiliki kewajiban yang tertunda kepada perusahaan.

Facility Management

Mengelola, mencatat, dan melacak pengguna aset perusahaan.

Fleet Management

Tracking penggunaan mobil kantor oleh karyawan dilengkapi dengan laporan pemakaian

HR Letter

Penerbitan surat-surat terkait karyawan oleh departemen HR, dilengkapi dengan berbagai jenis surat yang dapat disesuaikan.

Leave & Permit Management

Mempermudah proses pengajuan cuti, pengelolaan kuota, dan persetujuan melalui sistem yang intuitif.

Loan Management

Mengelola pengajuan dan pelunasan pinjaman karyawan dengan proses pelacakan dan persetujuan yang jelas.

Medical Reimbursement

Memungkinkan karyawan untuk mengajukan klaim medis dengan mudah dan efektif

Mobile Attendance

Mencatat kehadiran karyawan secara langsung melalui perangkat mobile atau aplikasi web, dengan fitur-fitur seperti pelacakan lokasi GPS, multiple clock-in, deteksi wajah, pengenalan wajah, dan lain sebagainya.

Multi Company

Modul multi-perusahaan memungkinkan Anda mengelola satu konsol Sumber Daya Manusia untuk berbagai perusahaan atau anak perusahaan di berbagai wilayah, memudahkan pengawasan penggajian, klaim keuangan, dan lainnya

Overtime Administration

Menentukan perhitungan tarif lembur berdasarkan jumlah jam kerja dan upah yang berlaku serta terintegrasi dengan penghasilan dalam sistem penggajian.

Payment Request

Mempercepat proses pengajuan pembayaran karyawan melalui alur kerja otomatis dan proses persetujuan.

Payroll

Memproses gaji secara otomatis untuk menghemat waktu dan mengurangi kesalahan, serta dilengkapi dengan fitur penyaluran gaji, bukti potong, slip gaji, dan fitur lainnya.

Performance Management

Memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan melalui tinjauan kinerja yang terstruktur.

Recruitment & Job Portal

Menarik talenta terbaik dengan memposting lowongan pekerjaan serta mempermudah proses perekrutan melalui portal pekerjaan yang terintegrasi.

Timesheet Management

Tingkatkan efektivitas kegiatan Anda dengan melaporkan progres kerja dan mengajukan persetujuan kepada atasan.

Training

Memfasilitasi pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan kinerja dengan mengunggah materi pelatihan, menyampaikan konten, melaksanakan penilaian, dan menerbitkan sertifikasi.

Visit

Mencatat dan melaporkan aktivitas kerja secara langsung dari lokasi kunjungan lapangan.

Mengapa harus menggunakan sistem Em-HR ?

Sederhana dan Mudah Digunakan

Fitur Lengkap

Harga yang terjangkau



Coba Gratis 10 Hari, Daftar Disini!

Kelola data karyawan dengan sistem aplikasi HR atau software HRIS Em-HR

* Core HR

Pengelolaan data karyawan yang kompleks dibutuhkan perangkat sistem HRIS yang praktis, cepat dan tepat. Dengan Software Em-HR hanya beberapa klik data dapat diproses sesuai kebutuhan.

Lebih Detail

Sistem HR atau HRIS yang terintegrasi

* Core HR

Menggantikan proses manual dengan sistem HR yang akurat dan terintegrasi, membantu perusahaan menghindari kesalahan dan penyalahgunaan data dalam manajemen karyawan....

Lebih Detail

Absensi online / mobile attendance pantau kehadiran karyawan saat WFO, WFH dan kunjungan kerja

Mobile Attendance

Kehadiran karyawan salah satu faktor penting untuk mengukur produktivitas perusahaan, monitor langsung dengan sistem terintegrasi melalui web dan mobile yang dapat diatur secara fleksibel....

Lebih Detail

Payroll penggajian dengan sistem aplikasi HRIS Em-HR lebih mudah dan cepat

Payroll

Payroll penggajian karyawan diperlukan ketelitian tinggi, dengan penggunaan sistem payroll yang akurat dapat menghindari kesalahan dalam rekapitulasi dan perhitungan gaji....

Lebih Detail

Semua Artikel

Mudahnya kelolah pinjaman karyawan dengan sistem hr Mudahnya kelolah pinjaman karyawan dengan sistem hrPengelolaan karyawan yang baik dan tepat tentu akan berimbas positif terhadap lingkungan pekerjaan. Di beberapa perusahaan berskala menengah dan besa Loan Management
Pelacakan Aset Pada Karyawan Lebih Mudah dan Praktis Dengan Fitur Exit Interview & Clearance Em-HR Proses serah terima asset dan kelengkapan perusahaan yang melekat pada karyawan yang resign akan lebih mudah dan terkontrol, menghindari asset perusahaan hilang dan terdeteksi. Ketika seorang karyawa Exit Interview & Clearance
Penggajian karyawan dengan aplikasi penggajian atau software payroll Em-HR merupakan salah satu tool yang wajib dipakai perusahaan Aplikasi penggajian atau software payroll merupakan tool penting bagi perusahaan dalam pengelolaan dan perhitungan gaji karyawan. Hal ini menjadi penting karena keakuratan perhitungan gaji menjadi ele Payroll
Apa Itu Medical Reimbursement Pada Perusahaan? Mendengar kata Medical Reimbursement tentu tidak semua pekerja mengetahuinya atau paham, mengingat fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan adalah kewajiban standar yang harus dimiliki pekerja pada s Medical Reimbursement
Pendataan Karir Karyawan Membantu HRD Mencari Kandidat Terbaik Kebutuhan akan kandidat karyawan beriring sejalan dengan berkembangnya perusahaan. Proses rekrutment ini bisa saja diambil external perusahaan dengan membuka lowongan, tetapi idealnya untuk perusahaan Career Management & Grading
Apa Itu Facility Management (FM) Perusahaan? Untuk perusahaan yang berkembang pesat atau besar yang sudah matang manajemen perusahaannya tentu membutuhkan tenaga kerja atau divisi yang dapat mengatur dan memelihara asset perusahaan dengan baik s Facility Management
Sistem Rekruitmen Yang Baik Akan Memudahkan Pencarian Kandidat Atau Talent Dengan Tepat Mengelolah data pelamar atau CV yang masuk bagi seorang hrd atau rekruter adalah pekerjaan wajib yang harus dijalankan untuk dapat menyaring kandidat atau calon tenaga kerja agar sesuai dengan spesifi Recruitment & Job Portal
Apa itu Business Trip atau Perjalanan Dinas? Ditugaskan bekerja diluar kota sementara waktu, tentu mempunyai kesan tersendiri dan harapan beberapa orang ya, apalagi kota yang kunjungi adalah kota wisata dan kuliner, wow...kapan lagi nih? Nah buk Business Trip Management
KPI atau Performance Management pada Karyawan Key Perfomance Indikator atau dalam bahasa Indonesia dikenal juga dengan Indikator Kinerja. KPI ini sangat penting untuk organisasi karena biasanya dianggap berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan. Performance Management
Penerapan Shifting Atau Jadwal Shift Kerja Sangat Penting Dalam Manajemen Waktu Perusahaan Waktu kerja sangatlah penting untuk dimaksimalkan karena dengan semua karyawan bekerja efektif dan tepat waktu, tentu akan dapat menghasilkan pekerjaan baik pula. Untuk perusahaan yang bergerak dibida Advance Shifting
Klaim Reimbursement Lebih Mudah & Cepat Pernahkah kamu melakukan proses klaim pada perusahaan kamu bekerja? Jika pernah,  apakah proses klaim di perusahaan kamu bekerja menggunakan metode manual atau sudah menggunakan system aplikasi mobil Payment Request
Penerapan Lembur Atau Overtime Karyawan Pada Perusahaan Menerapkan lembur pada jam operasional perusahaan haruslah mempertimbangkan banyak hal, ini dikarenakan pertimbangan efektivitas dan kemampuan perusahaan untuk mengeluarkan biaya tambahan. Selain itu Overtime Administration
Mengenal Cuti Karyawan di Perusahaan Cuti dikenal pada khalayak umum sebagai sebuah aktivitas berlibur dari rutinitas pekerjaan sementara dalam jangka waktu tertentu, hal ini karena terikat dengan pekerjaan atau tanggung jawab pekerja . Leave & Permit Management
Apa Itu Canvasing atau Kunjungan Lapangan? Dengan Aplikasi Visit Monitor Tim Lebih Mudah dan Terpantau Fitur visit Em-HR membantu atasan memonitor kunjungan atau kerja lapangan karyawanDalam dunia penjualan, layanan distribusi barang dan jasa dibutuhkan aktivitas kunjungan langsung yang melibatkan pek Visit
Merekam Aktivitas dan Task Karyawan Sehari-hari dengan Timesheet Pernahkah membayangkan anda sebagai atasan, staf hrd atau pemilik usaha yang memiliki karyawan dalam jumlah banyak dengan usaha/kantor tersebar di berbagai kota. Bagaimana anda mengelolah dan memantau Timesheet Management
Kelola data karyawan dengan sistem aplikasi HR atau software HRIS Em-HR Pengelolaan data karyawan yang komplek dibutuhkan perangkat sistem yang praktis, cepat dan tepat. Hanya beberapa kali klik data akurat langsung dapat diproses sesuai kebutuhan.Sistem Em-HR didukung de * Core HR
Sistem HR atau HRIS yang terintegrasi Menggantikan proses manual dengan sistem HR yang akurat dan terintegrasi, membantu perusahaan menghindari kesalahan dan penyalahgunaan data dalam manajemen karyawanMengapa anda harus beralih ke siste * Core HR
Absensi online / mobile attendance pantau kehadiran karyawan saat WFO, WFH dan kunjungan kerja Kehadiran karyawan salah satu faktor penting untuk mengukur produktivitas perusahaan, pantau langsung dengan sistem terintegrasi melalui web dan mobile yang dapat diatur fleksibel mungkinTrend penggun Mobile Attendance
Payroll penggajian dengan sistem aplikasi HRIS Em-HR lebih mudah dan cepat Payroll penggajian karyawan diperlukan ketelitian tinggi, dengan penggunaan sistem payroll yang akurat dapat menghindari kesalahan dalam rekapitulasi dan perhitungan gaji.Sebagai tenaga HR perusahaan Payroll


➤